工作这么做肯定不合法。你要是一旦确定为工伤以后，除了奖金这些东西，基本工资他得全额发放，你还得给你上保险。而且你的手术费工资需要承担70%最少。像这种情况你去劳动仲裁，告他一下去吧。如果劳动仲裁不管事儿就只能上法院了。
