1、条文架构改变2、减少了管代的要求3、减少了管理手册的要求4、减少了预防措施要求5、增加组织背景环境分析和确定组织目标和战略6、增加风险和应急措施和机遇的管理7、增加知识管理理解相关方的需求和期望8、增加领导作用和承诺及组织的知识9、增加绩效评估10、 增加变更控制管理
