劳动合同签每周六天工作日制,那周六属于加班吗

2025-05-21 08:07:24

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回答（1）：

劳动合同签每周六天工作日制，那周六属于加班的，按规定，周六安排工作的，应支付200％的加班工资的，　法律依据如下
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回答（2）：

这份劳动合同是没有法律效应的，因为违反了劳动法，劳动法规定，周六为公休日，每周5天8小时，超出就算加班。

回答（3）：

不属于加班