通过你的问题描述不能判断该公司是否存在偷税漏税情况。请说明打给员工的是什么款,如果是工资款,那么涉及个人所得税问题,但是个人所得税本来就是应该员工个人承担的,公司也没有理由去替员工省这些钱,我想这也不是你的本意。如果是工资更多的是涉及给员工少上社会保险,作为员工可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国税收征管法》第六十三条 纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证,或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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