58问答库 > 单位职工遇交通事故死亡后肇事方已赔付,单位是否还应支付丧葬费和遗属生活补助,有无法律依据?急

单位职工遇交通事故死亡后肇事方已赔付,单位是否还应支付丧葬费和遗属生活补助,有无法律依据?急

2025-05-21 21:37:05

推荐回答（3个）

回答（1）：

是的，这是劳动法规定的，即便不是肇事死亡，正常死亡，单位也是要支付丧葬费的~！

回答（2）：

交通肇事相对方的赔偿责任已经明确但因客观原因不能履行赔偿义务或者肇事者逃逸的，用人单位应当先承担全部工伤赔付责任，保证职工实现工伤待遇。职工先选择用人单位提起诉讼的，用人单位可以申请追加交通肇事相对方作为第三人参加诉讼，用人单位应当在工伤赔付责任范围内对该第三人承担连带责任。用人单位承担工伤赔付责任后，可以向第三人行使追偿权。

回答（3）：

要看是否负主要责任，如果员工不负主要责任就属于工伤，你给该员工按工伤处理就对了，以前受害人可以获得两份赔偿的，但是新的工伤解释可能不太可能实现，但既然买了工伤保险，你就给员工申请认定工伤就好了