我想申请劳动仲裁，需要收集哪些证据

2025-05-04 14:54:48

推荐回答（5个）

回答（1）：

首先收集：工资表、工作证、考勤表、录音（录你在此公司上班的证据）、短信、同事证明、照片、入职表等等一切可以证明你上班的证据。（另外，你可以写一个请假条，让你上司在上面签字等等都是可以证明你在此公司上班的证据。）

赔偿：1、未签订劳动合同，双倍工资赔偿（2500*3+3000*8个月工资），未签合同，满一年以上的自动算为无固定期限合同，且入职第一个月可以不签合同，所以你只能拿到11个月工资赔偿.
2、没有社保：要求企业帮你补缴社保。如果不补缴，可以要求强制执行。（当然企业要是赔偿的话，也可以协商处理）
3、企业违法，可以以此为借口要求离职，企业赔偿1.5个月工资（1年赔一个月，不到半年按照半年计算）

回答（2）：

回答（3）：

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以向仲裁部门提供工资单，以及工作时间的记录等作为证据，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

回答（4）：

如果你是因为公司存在违反劳动法规而要求解除劳动关系，并要求赔偿是可以的。如你个人原因直接辞职再要求赔偿会有难度。按照前面操作，可以要求单位补缴社会保险；至于未签订合同，应发给10个月的双倍工资。可以向当地劳动监察部门投诉，提供出勤卡、或工资条---等能证明你是在该公司上班的资料就可以。

回答（5）：

劳动仲裁需要什么证据？