公司交社保与个人交社保有什么区别吗？

1）有工作单位的应由单位为劳动者办理社保缴费手续，公司不得以任何理由拒绝办理，这是有违反劳动合同法规定的行为。
2）假如，公司不为员工办理缴纳手续，只补现金的，哪非本户籍的员工如何能办理呢。假如，员工因公受伤了呢？公司是否以将现金方式已支付了给员工，而拒绝治疗？
3）如果公司拒绝为员工办理社保的话，员工有权力到劳动管理部门投诉。
办理个人社保缴费的只有：养老、医疗、生育3种
由公司统一办理社保缴费的有：养老、医疗、失业、工伤、生育5种
社保费缴纳费率：
养老：公司缴10%+个人缴8%
医疗：公司缴3%+个人缴2%（基本医疗）
公司缴2%+个人缴0（大病医疗）
失业：公司缴2%+个人缴1%（本市户籍）
公司缴1%+个人缴0（非本市户籍）
工伤：公司缴0。5-1%+个人缴0
生育：公司缴0。5-1%+个人缴0-0。5%（视参保人婚育状况而定）

一、属性本质不同 企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。 二、缴费基数不同 单位缴纳社保的缴费基数是：职工上年度平均工资（职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的，按照300%缴纳；职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的，按60%缴纳）也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。 而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。 三、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。 个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 四、缴纳地点不同 单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人，外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

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