没有签定劳动合同，辞职可以随时走吗？

2024-11-04 11:40:07

推荐回答（5个）

回答（1）：

在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

回答（2）：

辞职可以直接走人吗

回答（3）：

回答（4）：

1、没有签合同之前，就是在试用期内，那么提前3天辞职即可。
2、要离开公司，那么必须在3天内，做好工作交接，才能离开公司。
3、公司不批准的，那么反映到劳动局、仲裁委员会处理，或者上诉法院解决。

回答（5）：

可以随时走，既然没有合同，就没有限制，法律讲的是证据，合同就是最好的证据，没有证据说什么都不能算数，他说试用期一个月，你还可以说试用期三个月那。所以走自己的路让别人说去吧