求工伤 4级鉴定标准和赔偿标准 (河北省邢台市 )

2025-05-03 05:34:14

推荐回答（4个）

回答（1）：

你签订劳动合同了没·~！没有的话你就要想办法证明你们之间的劳动关系，比如证人证言（最低2份），厂服厂牌，社保卡，工资单等；
赔偿的话也有2中方法：一种是保留劳动关系，也就是每月定期的拿伤残津贴，你本人工资的75%；
第二种就是一次性赔偿，一次性直接支付到你退休的年龄（60周岁），达到退休年龄直接由国家社保部门支付退休金：按照每月本人工资的75%，并且含有你个人的社保；与一次性伤残补助金：18个月的本人工资。（工资的标准可以参照国务办《工伤保险条例》第61条中工资的约定）
还有一个就是我该提醒你的问题，你的工伤申请时效按照国务办《工伤保险条例》已经超过一年的申请时效了。如果单位现在还认可你这件事情，可以去找单位。
补充答案：只要他在地方工商局登记了，就没有问题。我是根据实际案例来说的。

回答（2）：

四级工伤属于退出工作岗位的范围.按照工伤保险条例的规定,如果单位参保的话,由社保机构发放一次性伤残补助金18个月你本人工资;并由社保机构按月支付本人工资75%的伤残津贴,如果津贴低于当地最低工资标准的,按最低工资发给.当然,虽然退出岗位,但仍保留劳动关系.到达退休年龄后办理退休手续后,停发伤残津贴,享受养老待遇.如基本养老保险低于伤残津贴的,由社保机构补足差额.

回答（3）：

你想一次性解决都不容许啊。首先拿一次性伤残补助金18个月工资。按照个人受伤前本年度月平均工资计算。退出工作岗位。工资按照个人平均工资的75%发放。护理费按照30%发放。

回答（4）：

主要要看你是在国企还是怎么样都没说！像我也是在私人企业想要一次性赔偿就难咯！