用人单位单方面解除劳动关系，应当根据劳动合同法第47条，向劳动者支付补偿金。系违法解除劳动关系，应根据劳动合同法第47条和87条，向劳动者支付二倍工资的赔偿金。
需要明确辞退的原因，如违法解除，需赔偿经济补偿金
试用期被辞退有补偿吗？
