企业不申报特殊工种，自然不能享受特殊工种提前退休的待遇，因此，如果从事的工作与特殊工种相同或近似，而企业却不按规定向劳动行政部门申报，最终受损失的应该是劳动者，也就侵害了劳动者的合法权益。可以向劳动行政部门或监察大队举报，请求干预并处罚，以期相应的权益得到保障。
