在某公司入职瞒一年但是公司一直拒绝和员工签订劳动合同，入职满一年后以员工专业知识不能应对该职位为由

2025-05-03 08:03:06

推荐回答（3个）

回答（1）：

不合法。一是可以要求从入职时间开始的每月2倍工资，二是可以要求违法解除合同的赔偿金，赔偿金是以两个月的工资。以上是并列。你也可以选择要求继续履行劳动合同。

回答（2）：

满一年未签劳动合同，申请劳动仲裁，可要求支付11个月的工资，当然解除劳动合同，单位还要支付1个月工资的补偿。如果单位是恶意解除劳动合同，需要支付2个月工资的赔偿。

回答（3）：

违法的，规定的试用期最多不超过6个月
你干了一年，是因为无知被公司给忽悠了
至于赔偿，你想直接要是基本不可能的
真想要的话只能找律师咨询然后起诉了