你好～楼主～
公司有相关规章制度，你做为基层管理员事先与员工做过沟通与协调，但是效果不明显，就说明你在班组威望度不高，员工对你的管理完全忽视，在这种情况下你可以向你上级领导汇报并寻求帮助，效果还不明显的情况下，那就显示你的魄力，按照公司制度严格处理进行处罚，但前提是你要与公司领导先进行沟通汇报，得到他们的支持情况下才去操作，不然到时下面对着干，上面想息事宁人那你就是牺牲品，总之做为管理就得多管事，对不合理现象不敢管或者纵容，那是工作失职，谢谢！！！
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